Im Unternehmen ist es wichtig, Auszubildende nicht nur fachlich zu schulen, sondern auch vertrauensvoll aufzunehmen und in das bestehende Team zu integrieren. Handlungskompetenzen wie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kritikfähigkeit sind wichtige Wegbegleiter, die es gilt zu entwickeln und auszubauen.
Ein Teamtraining auf dem Wasser, die Konstruktion eines Floßes und weitere ausgewählte Teamaufgaben stellen ein ideales Lernfeld dar, in dem die Auszubildenden ihre Stärken und Grenzen sowie Integration und Engagement erfahren können. Gezielte Reflexionen und Feedback von anderen Teilnehmern helfen den Auszubildenden, eigene Kompetenzen zu erkennen, eine realistische Selbsteinschätzung zu entwickeln und geeignete Konfliktbewältigungsstrategien zu üben.
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